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  • 2007.07.31 Tuesday
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続・失業保険について

転職後 失業保険がどれだけの金額
そして どれだけの期間もらえるかというのは 
非常に重要になりませんか?

基本的に 自己都合で退職した場合
3か月間の待機期間がありますから
(この期間は失業保険の支払いがありません)
3か月という期間 どうやって生活するのか
ちゃんと生活できるのかをみすえてくださいね。

この期間にバイトでもしたらいいや などと考えてる人!
バイトを隠れてしたりすると 不正受給になって
逆に多額のお金を支払うことになりますので
やめておきましょうね。
その場合 ちゃんと届けましょう。

ばれないと思っても 通報する人がいますので。
わたしの知り合いにも ばれた人がいましたよ。

そんなビクビクするより 正当にいただきましょう。

バイトやパートでも雇用保険をしはらっていて
半年以上 条件を満たして働いていれば 失業保険は支払われます。
派遣社員など 期間限定で働く場合もありますね。
この場合も 雇用保険を支払って 一定期間働いていれば失業保険は当然支払われますね。

そのうえ 退職理由が「契約期間満了」だとすぐに失業保険が支払われます。
会社の都合で辞めた場合(クビですかね)に すぐに失業保険が支払われるのは よく知られてることですね。

ほんと 失業保険に関しては しらなきゃ損することだらけですから
ちゃんと 調べてみてください。

失業保険について

失業保険をもらうには 基本的にどれだけの期間
雇用保険に加入していたかが ポイントになります。

ここに書くと長くなるので
これも たくさんのサイトがありますから
そちらにおゆずりするとします。

よ〜〜〜〜〜く 調べてみて下さい。

どれだけの期間 雇用保険に加入していたか
自分がどれだけもらえるのか
いつからもらえるのか

しっかり見据えてから 転職のタイミングを決めてくださいね。
途中で転職していても 保険加入の期間さえクリアしてたら
失業保険がおりますから そんな人でもあきらめずに調べてみてください。

退職をする時に考えること。

転職を考えてるのだから
当然 失業保険のことは 知ってますよね。

知ってる方は スルーしてください。
知らない方 やばいです。

せっかく 保証されてるんだから
いただけるものは きちんといただきましょう。

わたしは 最初の転職の時に知らなくて
大損をしました。
若かったんですよね〜。
モノを知らなかったんですよね〜。
悔やんでも 悔やみきれません。

国は 徴集することに関してはヤッキになりますが
払う方に関しては ほったらかしですから。

やめるタイミング(月)も非常に大事になるみたいですが
わたしは そんなに詳しくないので
興味のある方はネット上に たくさんの情報がありますから
見てみて下さいね。

けっして 損のないように転職の活動をしましょう。

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トラバをされる方にお願い
たくさんのトラバをしていただいてありがとうございます。

しかしながらネットでの不労収入系のものは 申し訳ありませんが、削除させていただいております。

不労収入自体は問題ないと思うのですが、 転職を前向きに考えていく上では、 マイナス要因になるような気がしますので・・・。

こちら側の勝手な判断ではありますが、 どうかご了承下さい。

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